Selon Pôle emploi, les entreprises françaises auraient 3 046 000 projets de recrutement en 2022, en hausse de 12% par rapport à 2021 dont 71% projets d’embauche en emploi durable (CDI et contrats de 6 mois ou plus). Près d’1 établissement sur 3 envisagerait de recruter.
Les principaux secteurs recruteurs seraient les services (services aux particuliers pour 38% et services aux entreprises pour 24%), le commerce (12% des projets), l’industrie (11% des projets), la construction (9%) et l’agriculture (8%).
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2022 (France) sont :
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
- Serveurs de cafés, de restaurants
- Agents d’entretien de locaux (y compris Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
- Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
- Aides à domicile et aides ménagères
- Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Employés de libre-service
Or 86% des recruteurs estiment les recrutements difficiles par manque de candidats.
Les métiers pour lesquels les recruteurs ont le plus de mal à recruter sont :
- Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés
- Aides à domicile et aides ménagères
- Pharmaciens
- Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés
- Mécaniciens et électroniciens de véhicules
- Carrossiers automobiles
- Conducteurs de transport en commun sur route
- Plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés)
- Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
- Menuisiers et ouvriers qualifiés de l’agencement et de l’isolation
Il s’agit là de métiers qui sont aussi très recherchés en Comminges.
Pourtant, chez les jeunes notamment, l’inclination naturelle est de choisir un métier qui plait à priori ou qui a une bonne image. La demande du marché est rarement prise en compte dans les choix d’orientation. Or, un métier est aussi fait de relations interpersonnelles, d’un environnement de travail et d’un cadre de vie. Et nous serons de plus en plus amenés à nous former et à changer de métier dans les années à venir.
Alors, pourquoi ne pas choisir dès maintenant de se former à un métier qui recrute et qui recrutera dans les années à venir ? Et pourquoi ne pas choisir le Comminges et son cadre de vie incomparable ?