Les cadres privilégient le cadre de vie

Selon le baromètre APEC du T4 2021, les entreprises sont plus nombreuses à recruter des cadres qu’il y a un an (+10%) et les intentions de recrutement progressent pour les grandes entreprises et se maintiennent pour les PME.
Dans le même temps, une part croissante de cadres exprime son envie de changer d’entreprise dans les 12 mois (40% des cadres soit +3 points par rapport à l’année précédente). Les intentions de mobilité des cadres progressent de +2% et même de +3% pour les 35-54 ans.
Dans ce cadre, le changement de région est une motivation afin de bénéficier d’un meilleur cadre de vie (53%) et de meilleures opportunités professionnelles (36%).
Une opportunité pour le Comminges ?
Source : apec.